Es gibt auch Dinge wie Unity Certified Developers.. ich kenne nur keinen einzigen professionellen Unity-Entwickler, der sich darum schert (oder überhaupt davon weis).
Mehr als Geld kosten bringen die häufig nicht.
Für Großkonzerne kann es schon sein, dass es was bringt durch die Vorauswahl zu kommen, weil die Personaler weniger Ahnung vom Fach haben und es halt einen guten Eindruck macht.
"Großkonzerne" wiederum bezahlen in Deutschland nahezu ausschließlich nach Tarif. Und diese Tarife sind so gut wie immer (habs noch nie anders erlebt) an Abschlüsse gebunden.
Ohne Studienabschluss würdest du also in keine Auswahl kommen, da du mit deinem süßen Zertifikat in keinen Tarif passt.
Und ja, ich habe damals entsprechende Zeugnisse über (teure) Lehrgänge nachgeholt. Wurde durchaus anerkannt.
Daran zweifelt sicher niemand. Kein Arbeitgeber sagt "oh, ein relevantes Zertifikat? Den will ich nicht!".
Ob es aber prinzipielle Vorteilsbehandlungen dazu gibt? Eher sehr selten.
ohne hunderte Euros dafür zu bezahlen
Hunderte? Die Sache geht gerne mal in die Zehntausende.
p.s.:
Das Unity Zertifikat z.B. beinhaltet so unglaublich herausfordernde Aufgaben wie "Apply an Animator Controller to a Game Object" oder "Create a Prefab".
Mir kommt es so vor als wären die meisten Zertifikate und Lehrgänge auf solch einem Niveau.
Welcher Arbeitgeber kann sowas bitte ernst nehmen?