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Zitat von »drakon«

Wichtiger ist die Bereitschaft und die Skills da reinzufinden

Noch besser ist jemand, der dazu bereit ist (das sind letztlich ja fast alle Entwickler) und das Zeug schon beherrscht.
Ich gebe Dir aber Recht, dass wir schon Leute abgelehnt haben, weil sie uns nicht kritikfähig, nicht kompromissbereit oder schlicht von sich selbst zu sehr überzeugt erschienen. Man will keinen im Team, der nie nach gibt und sich selbst immer für den besten hält ohne Lösungen anderer akzeptieren zu können.

Klar ist es gut, wenn jemand bereits etwas kann, aber ich finde das ist in den seltensten Fällen ein No-go. (ausser die Stelle verlangt das natürlich explizit).

Darum geht's auch gar nicht. Es ging nie um ein No-Go, sondern darum die Nase bei der Bewerbung vorn zu haben. Wer das kann und ansonsten menschlich genauso gut da steht wie andere Bewerber, hat eben einen Vorteil.