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Ich habe vor lauter Augenschmerzen nicht mal Lust, deinen Text komplett zu lesen

//EDIT: Danke für's Ändern. Comic ist zwar immer noch nicht schön, aber immerhin kann man es lesen, im Vergleich zu vorher.

Was ist genau mit "Sprecher" gemeint? Was würde der machen?

achso

Habt ihr denn schon ein Spiel entwickelt?

Zitat von »SlyGamer72HD«

Habt ihr denn schon ein Spiel entwickelt?

Das würde mich auch interessieren. Von den genannten Engines habe ich leider (noch) keinen Plan. Allerdings würde mich interessieren:

1. Was ihr unter klein versteht. Seid ihr noch Schüler die gerade dabei sind eine Sprache zu erlernen oder seid ihr schon "Profis"?
2. was habt ihr bisher so geschaffen? Habt ihr schon ein Konzept für das neue Programm? Wie lange wollt ihr / gedenkt ihr daran zu arbeiten? Das könnte interessant sein wenn man wissen will wie lange man an sowas beschäftigt ist.
3. Könnt ihr bitte die "Jobs" etwas detaillierter beschreiben? Also was macht ein Leveldesigner? ist das Planung und Umsetzung? Welche Kenntnisse brauchen die genannten. Es wäre nett/hilfreich wenn ihr das noch ergänzen könntet.

ich würde gerne ein paar grobe Entwürfe sehen damit ich weiß ob ihr eine Chance habt euer Projekt diesmal durchzuhalten oder wieder abbrecht. Wenn ich mehr weiß denke ich nochmal über das Angebot nach. ich bin leider Anfänger könnte kleinere Jobs aber auch erledigen und würde mich unter Umständen anbieten an der Story mitzuwirken bzw. euch beim planen zu helfen.
Ich hoffe ihr findet euer Team und werde bald mal wieder vorbeischauen.

Ich glaube kaum, dass ein "zu wenig Leute" der wahre Grund für den Abbruch der bisherigen Projekte war. Sollte euch die voraussichtliche Projektlaufzeit zu lang gewesen sein, dann war es wahrscheinlicher ein Mangel in der Mitarbeit, ein zu großes Projekt, das ihr euch vorgenommen hattet, oder einfach nur Ungeduld. Statt mehr Leute zu suchen, wäre es wahrscheinlich besser, kleinere Projekte zu suchen.
Es kann durchaus sein, dass der Grund für den Abbruch der Projekte noch etwas stärker verborgen liegt. Vielleicht wurde die Aufgabenplanung und -verwaltung ungünstig angegangen, vielleicht hätte die Kommunikation unter den Teammitgliedern besser sein können, oder vielleicht gab es noch andere Dinge, die nur indirekt die Qualität des Projekts (oder eher der Arbeit daran) verringern.
Ohne tiefere Einblicke zu haben, kann es sich hierbei natürlich nur um Spekulationen handeln. In den meisten Fällen liegen aber solche oder vergleichbare Probleme vor, weshalb es der Statistik wegen nicht ganz falsch ist, entsprechende Annahmen zu treffen.

Es ist weiterhin sinnvoller für konkrete Projekte nach Leuten zu suchen. Wenn bereits vorher bekannt ist, in welche Richtung das Spiel gehen soll, dann ist es einfacher, Leute dafür zu motivieren, und die Entscheidung fällt wesentlich einfacher, da man sich mit weniger Leuten einigen muss.
Etwas Vorzeigbares, sei es aus dem Projekt, für welches Leute gesucht werden, oder aus einem vorherigen Projekt, oder einfach nur etwas, was die Fähigkeiten der vorhandenen Leute demonstriert, kann ebenfalls dazu beitragen, dass Leute sich für ein Projekt melden.

Ich stimme Sacaldur da zu. Zeigt doch mal ein wenig von dem was ihr so könnt bzw erzählt mal was ihr an Erfahrungen mitbringt. Das wäre ja für neue Teammitglieder wichtig zu wissen.